T.quốc Công ty cổ phần Sữa TH tuyển dụng nhiều vị trí quý 2 năm 2015

• Giám Sát Bán Hàng (kênh Gt) Khu Vực Kỳ Anh - Nghệ An
  Số lượng: 01
  
  Cấp bậc: Nhân viên
  
  Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định
  
  
• Ngành nghề
  Bán hàngQuản trị kinh doanh
  
  
• Nơi làm việc
  Nghệ An
  
  
• Mức lương
  Cạnh tranh
  
  
• Mô tả công việc
  * Đảm bảo mục tiêu kinh doanh của khu vực:
  - Đảm bảo Nhà Phân Phối thực hiện đúng các điều khoản của hợp đồng đã ký kết cũng như các thông báo, chính sách tại từng thời điểm.
  - Đề ra/ phân chia những mục tiêu (sản lượng, doanh số, mặt hàng trọng tâm…) rõ ràng, phù hợp với những mục tiêu của Quản Lý Bán Hàng Miền cho từng thành viên đội ngũ bán hàng trong điạ bàn.
  - Theo dõi và đánh giá tiến trình thực hiện mục tiêu của đội ngũ hàng ngày/ hàng tuần và có giải pháp khắc phục kịp thời.
  - Phân bổ ngân sách được giao về các chương trình khuyến mãi, trưng bày, vật phẩm quảng cáo POSM)…cho từng nhân viên bán hàng và theo dõi thực hiện.
  - Đảm bảo thông tin được truyền đạt rõ ràng.
  - Thu thập thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh và báo cáo cho Quản lý Tác Nghiệp Kinh doanh Miền, Quản lý Bán hàng Miền.
  * Xây dựng năng lực đội ngũ:
  - Lên kế hoạch huấn luyện (coaching calendar ) hàng tháng.
  - Thường xuyên đi thị trường với Nhân Viên Bán Hàng của Nhà Phân Phối (Work With ) nhằm huấn luyện kỹ năng/ phát hiện và xác định những cơ hội bán hàng.
  - Họp nhóm hàng tuần (weekly meeting) hoặc làm việc trực tiếp (One with One) với từng Nhân Viên Bán Hàng để theo dõi thực hiện kết hợp huấn luyện nâng cao năng lực đội ngũ.
  - Giám sát hoạt động của các tuyến bán hàng (Route). Đảm bảo hoạt động đầy đủ hàng ngày nhằm hoàn thành được các chỉ tiêu phát triển thị trường, chỉ tiêu doanh số.
  - Lưu trữ các báo cáo và ghi chép về các buổi đi thị trường ( Work With ), làm việc trực tiếp (One with One ), Họp nhóm hàng tuần (Weekly meeting ) theo yêu cầu.
  - Đảm bảo áp dụng và duy trì các công cụ, phương thức bán hàng trong hoạt động của NVBH/ Nhà Phân Phối (Solomon, Palm, Bảng theo dõi Scoreboard, kế hoạch triển khai… ) theo chuẩn yêu cầu của công ty.
  - Hỗ trợ/ hướng dẫn Nhân Viên Bán Hàng giải quyết những vấn đề khó khăn hàng ngày.
  * Phát triển/ hỗ trợ khách hàng:
  - Hỗ trợ Nhà Phân Phối giải quyết những vấn đề phát sinh trong việc kinh doanh
  - Hỗ trợ Nhà Phân Phối giải quyết những vấn đề phát sinh trong việc kinh doanh
  - Thường xuyên có mặt trên thị trường, đặc biệt viếng thăm thường xuyên những khách hàng chính yếu ( TH shop, Alpha shop, VIP shop ) để có thể thấu hiểu và thỏa mãn những nhu cầu của khách hàng cũng như tìm cơ hội phát triển khách hàng mới
  - Lắp đặt và quản lý các thiết bị hổ trợ bán hàng ( tủ mát, tủ đông, kệ, bạt quay, bảng hiệu …) một cách hiệu quả theo sự phân công phụ trách .
  * Thực hiện các nhiệm vụ khác nhằm phát triển kinh doanh trong địa bàn theo yêu cầu của các cấp quản lý
  * Làm việc ngoài thị trường
  
  
• Yêu cầu công việc
  - Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại Học, ưu tiên ngành Quản Trị Kinh Doanh, Kinh Tế
  - Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Giám Sát Bán hàng trong ngành hàng tiêu dùng nhanh
  - Có khả năng quản lý, điều hàng và kiểm tra các hoạt động của đội ngũ nhân viên
  -Phân tích tài chánh căn bản (doanh số, sản lượng, P&L, ROI)
  - Có kiến thức về kênh phân phối/ ngành hàng ( thiết lập kế hoạch, theo dõi triển khai)
  - Kỹ năng giao tiếp
  - Kỹ năng phân tích
  - Khả năng đàm phán, trình bày, huấn luyện, đào tạo và làm việc nhóm
  - Khả năng quản lý dự án, giải quyết vấn đề
  - Có khả năng lãnh đạo
  
  
• Hạn nộp hồ sơ
  30-04-2015
  

 

• Phụ Kho / Picker (làm Việc Tại Hưng Yên)
  Số lượng: 08
  
  Cấp bậc: Nhân viên
  
  Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định
  
  
• Ngành nghề
  Lao động phổ thôngThực phẩm - Đồ uống
  
  
• Nơi làm việc
  Hưng Yên
  
  
• Mức lương
  Cạnh tranh
  
  
• Mô tả công việc
  - Đảm bảo tất cả hàng hóa giao/nhận/trữ trong kho tuân thủ đúng quy định, quy trình của công ty.
  - Thực hiện các công việc cụ thể như việc kiểm đếm, kiểm soát mức hàng tồn kho, hàng dự trữ, hàng hết hạn, phân phối hàng đúng mục đích.
  - Thường xuyên kiểm tra, sắp xếp hàng hóa, và đảm bảo kho luôn sạch sẽ, ngăn nắp.
  - Bốc xếp hàng hóa để chuyển vào kho hoặc xe tải khi có yêu cầu.
  - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận
  
  
• Yêu cầu công việc
  - Tốt nghiệp THPT
  - Giao tiếp tốt
  - Năng động, nhiệt tình
  - Trung thực, cẩn thận, chăm chỉ, chịu áp lực cao
  
  
• Hạn nộp hồ sơ
  30-04-2015
  

 

• Giám Sát Bán Hàng (kênh Gt) Khu Vực Thái Nguyên
  Số lượng: 01
  
  Cấp bậc: Nhân viên
  
  Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định
  
  
• Ngành nghề
  Bán hàngQuản trị kinh doanhThực phẩm - Đồ uống
  
  
• Nơi làm việc
  Thái Nguyên
  
  
• Mức lương
  Cạnh tranh
  
  
• Mô tả công việc
  * Đảm bảo mục tiêu kinh doanh của khu vực:
  - Đảm bảo Nhà Phân Phối thực hiện đúng các điều khoản của hợp đồng đã ký kết cũng như các thông báo, chính sách tại từng thời điểm.
  - Đề ra/ phân chia những mục tiêu (sản lượng, doanh số, mặt hàng trọng tâm…) rõ ràng, phù hợp với những mục tiêu của Quản Lý Bán Hàng Miền cho từng thành viên đội ngũ bán hàng trong điạ bàn.
  - Theo dõi và đánh giá tiến trình thực hiện mục tiêu của đội ngũ hàng ngày/ hàng tuần và có giải pháp khắc phục kịp thời.
  - Phân bổ ngân sách được giao về các chương trình khuyến mãi, trưng bày, vật phẩm quảng cáo POSM)…cho từng nhân viên bán hàng và theo dõi thực hiện.
  - Đảm bảo thông tin được truyền đạt rõ ràng.
  - Thu thập thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh và báo cáo cho Quản lý Tác Nghiệp Kinh doanh Miền, Quản lý Bán hàng Miền.
  * Xây dựng năng lực đội ngũ:
  - Lên kế hoạch huấn luyện (coaching calendar ) hàng tháng.
  - Thường xuyên đi thị trường với Nhân Viên Bán Hàng của Nhà Phân Phối (Work With ) nhằm huấn luyện kỹ năng/ phát hiện và xác định những cơ hội bán hàng.
  - Họp nhóm hàng tuần (weekly meeting) hoặc làm việc trực tiếp (One with One) với từng Nhân Viên Bán Hàng để theo dõi thực hiện kết hợp huấn luyện nâng cao năng lực đội ngũ.
  - Giám sát hoạt động của các tuyến bán hàng (Route). Đảm bảo hoạt động đầy đủ hàng ngày nhằm hoàn thành được các chỉ tiêu phát triển thị trường, chỉ tiêu doanh số.
  - Lưu trữ các báo cáo và ghi chép về các buổi đi thị trường ( Work With ), làm việc trực tiếp (One with One ), Họp nhóm hàng tuần (Weekly meeting ) theo yêu cầu.
  - Đảm bảo áp dụng và duy trì các công cụ, phương thức bán hàng trong hoạt động của NVBH/ Nhà Phân Phối (Solomon, Palm, Bảng theo dõi Scoreboard, kế hoạch triển khai… ) theo chuẩn yêu cầu của công ty.
  - Hỗ trợ/ hướng dẫn Nhân Viên Bán Hàng giải quyết những vấn đề khó khăn hàng ngày.
  * Phát triển/ hỗ trợ khách hàng:
  - Hỗ trợ Nhà Phân Phối giải quyết những vấn đề phát sinh trong việc kinh doanh
  - Hỗ trợ Nhà Phân Phối giải quyết những vấn đề phát sinh trong việc kinh doanh
  - Thường xuyên có mặt trên thị trường, đặc biệt viếng thăm thường xuyên những khách hàng chính yếu ( TH shop, Alpha shop, VIP shop ) để có thể thấu hiểu và thỏa mãn những nhu cầu của khách hàng cũng như tìm cơ hội phát triển khách hàng mới
  - Lắp đặt và quản lý các thiết bị hổ trợ bán hàng ( tủ mát, tủ đông, kệ, bạt quay, bảng hiệu …) một cách hiệu quả theo sự phân công phụ trách .
  * Thực hiện các nhiệm vụ khác nhằm phát triển kinh doanh trong địa bàn theo yêu cầu của các cấp quản lý
  
  * Làm việc ngoài thị trường Tp. Hải Phòng
  
  
• Yêu cầu công việc
  - Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại Học, ưu tiên ngành Quản Trị Kinh Doanh, Kinh Tế
  - Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Giám Sát Bán hàng trong ngành hàng tiêu dùng nhanh
  - Có khả năng quản lý, điều hàng và kiểm tra các hoạt động của đội ngũ nhân viên
  - Phân tích tài chánh căn bản (doanh số, sản lượng, P&L, ROI)
  - Có kiến thức về kênh phân phối/ ngành hàng ( thiết lập kế hoạch, theo dõi triển khai)
  - Kỹ năng giao tiếp
  - Kỹ năng phân tích
  - Khả năng đàm phán, trình bày, huấn luyện, đào tạo và làm việc nhóm
  - Khả năng quản lý dự án, giải quyết vấn đề
  - Có khả năng lãnh đạo
  
  
• Hạn nộp hồ sơ
  30-04-2015
  

 

• Giám Sát Bán Hàng (kênh Gt) Khu Vực Tp.hải Phòng
  Số lượng: 01
  
  Cấp bậc: Nhân viên
  
  Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định
  
  
• Ngành nghề
  Bán hàngQuản trị kinh doanhThực phẩm - Đồ uống
  
  
• Nơi làm việc
  Hải Phòng
  
  
• Mức lương
  Cạnh tranh
  
  
• Mô tả công việc
  * Đảm bảo mục tiêu kinh doanh của khu vực:
  - Đảm bảo Nhà Phân Phối thực hiện đúng các điều khoản của hợp đồng đã ký kết cũng như các thông báo, chính sách tại từng thời điểm.
  - Đề ra/ phân chia những mục tiêu (sản lượng, doanh số, mặt hàng trọng tâm…) rõ ràng, phù hợp với những mục tiêu của Quản Lý Bán Hàng Miền cho từng thành viên đội ngũ bán hàng trong điạ bàn.
  - Theo dõi và đánh giá tiến trình thực hiện mục tiêu của đội ngũ hàng ngày/ hàng tuần và có giải pháp khắc phục kịp thời.
  - Phân bổ ngân sách được giao về các chương trình khuyến mãi, trưng bày, vật phẩm quảng cáo POSM)…cho từng nhân viên bán hàng và theo dõi thực hiện.
  - Đảm bảo thông tin được truyền đạt rõ ràng.
  - Thu thập thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh và báo cáo cho Quản lý Tác Nghiệp Kinh doanh Miền, Quản lý Bán hàng Miền.
  * Xây dựng năng lực đội ngũ:
  - Lên kế hoạch huấn luyện (coaching calendar ) hàng tháng.
  - Thường xuyên đi thị trường với Nhân Viên Bán Hàng của Nhà Phân Phối (Work With ) nhằm huấn luyện kỹ năng/ phát hiện và xác định những cơ hội bán hàng.
  - Họp nhóm hàng tuần (weekly meeting) hoặc làm việc trực tiếp (One with One) với từng Nhân Viên Bán Hàng để theo dõi thực hiện kết hợp huấn luyện nâng cao năng lực đội ngũ.
  - Giám sát hoạt động của các tuyến bán hàng (Route). Đảm bảo hoạt động đầy đủ hàng ngày nhằm hoàn thành được các chỉ tiêu phát triển thị trường, chỉ tiêu doanh số.
  - Lưu trữ các báo cáo và ghi chép về các buổi đi thị trường ( Work With ), làm việc trực tiếp (One with One ), Họp nhóm hàng tuần (Weekly meeting ) theo yêu cầu.
  - Đảm bảo áp dụng và duy trì các công cụ, phương thức bán hàng trong hoạt động của NVBH/ Nhà Phân Phối (Solomon, Palm, Bảng theo dõi Scoreboard, kế hoạch triển khai… ) theo chuẩn yêu cầu của công ty.
  - Hỗ trợ/ hướng dẫn Nhân Viên Bán Hàng giải quyết những vấn đề khó khăn hàng ngày.
  * Phát triển/ hỗ trợ khách hàng:
  - Hỗ trợ Nhà Phân Phối giải quyết những vấn đề phát sinh trong việc kinh doanh
  - Hỗ trợ Nhà Phân Phối giải quyết những vấn đề phát sinh trong việc kinh doanh
  - Thường xuyên có mặt trên thị trường, đặc biệt viếng thăm thường xuyên những khách hàng chính yếu ( TH shop, Alpha shop, VIP shop ) để có thể thấu hiểu và thỏa mãn những nhu cầu của khách hàng cũng như tìm cơ hội phát triển khách hàng mới
  - Lắp đặt và quản lý các thiết bị hổ trợ bán hàng ( tủ mát, tủ đông, kệ, bạt quay, bảng hiệu …) một cách hiệu quả theo sự phân công phụ trách .
  * Thực hiện các nhiệm vụ khác nhằm phát triển kinh doanh trong địa bàn theo yêu cầu của các cấp quản lý
  
  * Làm việc ngoài thị trường Tp. Hải Phòng
  
  
• Yêu cầu công việc
  - Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại Học, ưu tiên ngành Quản Trị Kinh Doanh, Kinh Tế
  - Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Giám Sát Bán hàng trong ngành hàng tiêu dùng nhanh
  - Có khả năng quản lý, điều hàng và kiểm tra các hoạt động của đội ngũ nhân viên
  - Phân tích tài chánh căn bản (doanh số, sản lượng, P&L, ROI)
  - Có kiến thức về kênh phân phối/ ngành hàng ( thiết lập kế hoạch, theo dõi triển khai)
  - Kỹ năng giao tiếp
  - Kỹ năng phân tích
  - Khả năng đàm phán, trình bày, huấn luyện, đào tạo và làm việc nhóm
  - Khả năng quản lý dự án, giải quyết vấn đề
  - Có khả năng lãnh đạo
  
  
• Hạn nộp hồ sơ
  30-04-2015
  

 

• Chuyên Viên Kiểm Soát Chất Lượng- QC Executive
  Số lượng: 02
  
  Mã số: QCE
  
  Cấp bậc: Nhân viên
  
  Loại hình công việc: Toàn thời gian tạm thời
  
  
• Ngành nghề
  Hóa học - Sinh họcThực phẩm - Đồ uống
  
  
• Nơi làm việc
  Hà NộiHồ Chí MinhBình DươngNghệ AnThanh Hóa
  
  
• Mức lương
  Thương lượng
  
  
• Mô tả công việc
  * Địa điểm làm việc: Nghĩa Đàn- Nghệ An: Khi bạn tham gia vào đội ngũ nhân sự của Công ty chúng tôi, với vị trí Chuyên viên kiểm soát chất luọng bạn sẽ được phát triển và hoàn thiện năng lực ở:
  1. Chất lượng:
  - Được phối hợp với Trưởng phòng QC trong việc xây dựng các chỉ tiêu, tiêu chuẩn chất lượng, phương pháp kiểm tra chất lượng sản phẩm thuộc phạm vi phụ trách.
  - Kiểm soát chất lượng sản phẩm thuộc phạm vi phụ trách, đảm bảo sản phẩm chất lượng khi đưa vào sử dụng hoặc chuyển qua công đoạn tiếp theo (từ khâu tiếp nhận sữa tươi tới đóng gói sản phẩm)
  - Dựa vào các kết quả kiểm tra của từng ngày so sánh khi có sự biến động thực hiện kiểm soát đảm bảo chất lượng và có những hành động ngăn ngừa nguy cơ xảy ra sự không phù hợp.
  - Giám sát bộ phận sản xuất có thực hiện, tuân thủ đúng quy trình mà hệ thống yêu cầu.
  - Khi xảy ra sự không phù hợp kết hợp với các phòng ban liên quan giải quyết vấn đề đã xảy ra, đồng thời tìm nguyên nhân, hành động khắc phục phòng ngừa để ngăn ngừa không tái diễn.
  - Đảm bảo thời gian và tiến độ kiểm tra chất lượng sản phẩm.
  - Theo dõi diễn biến chất lượng trong phạm vi phụ trách.
  - Trang bị đầy đủ cho nhân viên phụ trách về: biểu mẫu, tiêu chuẩn, các hướng dẫn và quy định liên quan, vị trí làm việc, điểu kiện làm việc, dụng cụ tác nghiệp, mẫu chuẩn và mẫu giới hạn…
  - Theo dõi định mức sử dụng hóa chất, tình trạng thiết bị trong tổ và đề xuất nhu cầu sử dụng khi cần.
  - Đảm bảo các thiết bị thí nghiệm của tổ luôn được bảo trì và trong tình trạng hoạt động tốt
  - Theo sự phân công phối hợp với các bộ phận liên quan triển khai công việc kiểm soát, đánh giá chất lượng liên quan tới thử nghiệm, sản phẩm mới.
  
  2. Quản lý:
  - Phân công, sắp xếp, triển khai công việc cho nhân viên thuộc quyền quản lý để thực hiện công việc kiểm tra chất lượng tuân thủ theo các chỉ tiêu, tiêu chuẩn chất lượng, phương pháp kiểm tra.
  - Đánh giá và chịu trách nhiệm về kết quả làm việc của nhân viên cấp mình quản lý.
  - Thiết lập mục tiêu của tổ và cá nhân
  - Đánh giá xếp loại, đề bạt khen thưởng, kỹ luật nhân viên được phân công quản lý.
  
  3. Đào tạo:
  - Hướng dẫn, huấn luyện cho nhân viên các chỉ tiêu, tiêu chuẩn chất lượng, phương pháp và thao tác thực hiện kiểm tra sản phẩm trong phạm vi phụ trách.
  - Đảm bảo 100 % nhân viên trước khi làm việc kiểm soát chất lượng được đào tạo về chuyên môn và các quy định nhà máy, phòng QC.
  - Thực hiện tái đào tạo cho những nhân viên có trình độ và kỷ năng làm việc còn yếu kém.
  - Đề xuất việc đào tạo nội bộ/bên ngoài cho Nhân viên QC khi cần thiết
  Có kế hoạch đào tạo, hồ sơ bằng chứng kết quả đào tạo
  Hệ thống:
  - Thực hiện các yêu cầu của hệ thống quản lý chất lượng liên quan tới trách nhiệm công việc.
  - Kiểm soát tính đầy đủ, đúng, lưu trử đối với tài liệu, hồ sơ, mẫu chuẩn, mẫu giới hạn, các hướng dẫn quy định liên quan.
  
  4. Khắc phục phòng ngừa:
  - Kiểm tra và tìm hiểu các vấn đề khách hàng khiếu nại trong phạm vi phụ trách.
  - Thực hiện việc phân tích nguyên nhân sự không phù hợp của sản phẩm để có hành động khắc phục phòng ngừa trong phạm vị liên quan.
  - Theo dõi quá trình xử lý sản phẩm không phù hợp.
  - Thực hiện các hành động khắc phục phòng ngừa đã được phê duyệt.
  Theo bảng báo cáo tổng hợp thống kê NCR
  Báo cáo:
  - Thực hiện thống kê và báo cáo tình trạng, xu hướng chất lượng sản phẩm trong phạm vi phụ trách cho Trưởng phòng theo định kỳ.
  - Báo cáo các chỉ tiêu kế hoạch được giao.
  
  5. Công việc khác:
  - Phối hợp với các BP/PB liên quan để hoàn thành công việc kiểm soát chất lượng.
  - Tuân thủ các quy định/ nội quy có liên quan của công ty.
  - Thực hiện công việc phát sinh theo sự phân công cấp trên.
  
  
• Yêu cầu công việc
  * Địa điểm làm việc: Nghĩa Đàn- Nghệ An:
  - Tốt nghiêp ngàhh Công nghệ sinh học, công nghệ thực phẩm- Công nghệ sinh học tuổi đời từ 25 tuổi trở lên;
  - Tiêu đề và Hồ sơ ghi rõ vị trí Tuyển dụng và địa điểm làm việc.
  - Tốt nghiệp chuyên ngành đúng chuyên nghành mới nộp đơn.
  - Ưu tiên ứng viên: Nam, ứng viên có kinh nghiệm.
  - Ứng viên chỉ liên hệ về Công việc trong giờ làm việc từ 08h- 17h từ thứ 2 đến thứ 7.
  
  
• Hạn nộp hồ sơ
  29-04-2015
  

 

• Giám Sát Bán Hàng (kênh Gt) Khu Vực Tỉnh Ninh Bình
  Số lượng: 01
  
  Cấp bậc: Nhân viên
  
  Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định
  
  
• Ngành nghề
  Bán hàngQuản trị kinh doanhThực phẩm - Đồ uống
  
  
• Nơi làm việc
  Ninh Bình
  
  
• Mức lương
  Cạnh tranh
  
  
• Mô tả công việc
  * Đảm bảo mục tiêu kinh doanh của khu vực:
  - Đảm bảo Nhà Phân Phối thực hiện đúng các điều khoản của hợp đồng đã ký kết cũng như các thông báo, chính sách tại từng thời điểm.
  - Đề ra/ phân chia những mục tiêu (sản lượng, doanh số, mặt hàng trọng tâm…) rõ ràng, phù hợp với những mục tiêu của Quản Lý Bán Hàng Miền cho từng thành viên đội ngũ bán hàng trong điạ bàn.
  - Theo dõi và đánh giá tiến trình thực hiện mục tiêu của đội ngũ hàng ngày/ hàng tuần và có giải pháp khắc phục kịp thời.
  - Phân bổ ngân sách được giao về các chương trình khuyến mãi, trưng bày, vật phẩm quảng cáo POSM)…cho từng nhân viên bán hàng và theo dõi thực hiện.
  - Đảm bảo thông tin được truyền đạt rõ ràng.
  - Thu thập thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh và báo cáo cho Quản lý Tác Nghiệp Kinh doanh Miền, Quản lý Bán hàng Miền.
  * Xây dựng năng lực đội ngũ:
  - Lên kế hoạch huấn luyện (coaching calendar ) hàng tháng.
  - Thường xuyên đi thị trường với Nhân Viên Bán Hàng của Nhà Phân Phối (Work With ) nhằm huấn luyện kỹ năng/ phát hiện và xác định những cơ hội bán hàng.
  - Họp nhóm hàng tuần (weekly meeting) hoặc làm việc trực tiếp (One with One) với từng Nhân Viên Bán Hàng để theo dõi thực hiện kết hợp huấn luyện nâng cao năng lực đội ngũ.
  - Giám sát hoạt động của các tuyến bán hàng (Route). Đảm bảo hoạt động đầy đủ hàng ngày nhằm hoàn thành được các chỉ tiêu phát triển thị trường, chỉ tiêu doanh số.
  - Lưu trữ các báo cáo và ghi chép về các buổi đi thị trường ( Work With ), làm việc trực tiếp (One with One ), Họp nhóm hàng tuần (Weekly meeting ) theo yêu cầu.
  - Đảm bảo áp dụng và duy trì các công cụ, phương thức bán hàng trong hoạt động của NVBH/ Nhà Phân Phối (Solomon, Palm, Bảng theo dõi Scoreboard, kế hoạch triển khai… ) theo chuẩn yêu cầu của công ty.
  - Hỗ trợ/ hướng dẫn Nhân Viên Bán Hàng giải quyết những vấn đề khó khăn hàng ngày.
  * Phát triển/ hỗ trợ khách hàng:
  - Hỗ trợ Nhà Phân Phối giải quyết những vấn đề phát sinh trong việc kinh doanh
  - Hỗ trợ Nhà Phân Phối giải quyết những vấn đề phát sinh trong việc kinh doanh
  - Thường xuyên có mặt trên thị trường, đặc biệt viếng thăm thường xuyên những khách hàng chính yếu ( TH shop, Alpha shop, VIP shop ) để có thể thấu hiểu và thỏa mãn những nhu cầu của khách hàng cũng như tìm cơ hội phát triển khách hàng mới
  - Lắp đặt và quản lý các thiết bị hổ trợ bán hàng ( tủ mát, tủ đông, kệ, bạt quay, bảng hiệu …) một cách hiệu quả theo sự phân công phụ trách .
  * Thực hiện các nhiệm vụ khác nhằm phát triển kinh doanh trong địa bàn theo yêu cầu của các cấp quản lý
  
  * Làm việc ngoài thị trường
  
  
• Yêu cầu công việc
  - Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại Học, ưu tiên ngành Quản Trị Kinh Doanh, Kinh Tế
  - Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Giám Sát Bán hàng trong ngành hàng tiêu dùng nhanh
  - Có khả năng quản lý, điều hàng và kiểm tra các hoạt động của đội ngũ nhân viên
  - Phân tích tài chánh căn bản (doanh số, sản lượng, P&L, ROI)
  - Có kiến thức về kênh phân phối/ ngành hàng ( thiết lập kế hoạch, theo dõi triển khai)
  - Kỹ năng giao tiếp
  - Kỹ năng phân tích
  - Khả năng đàm phán, trình bày, huấn luyện, đào tạo và làm việc nhóm
  - Khả năng quản lý dự án, giải quyết vấn đề
  - Có khả năng lãnh đạo
  
  
• Hạn nộp hồ sơ
  30-05-2015
  

 

• Lái Xe Nâng / Forklift Driver (làm Việc Tại Hòa Lạc)
  Số lượng: 04
  
  Cấp bậc: Nhân viên
  
  Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định
  
  
• Ngành nghề
  Lao động phổ thôngThực phẩm - Đồ uốngVận tải - Lái xe
  
  
• Nơi làm việc
  Hà Nội
  
  
• Mức lương
  Cạnh tranh
  
  
• Mô tả công việc
  - Nhận Phương tiện, nhiệm vụ và thực hiện đúng nội dung công việc được giao
  - Báo cáo kịp thời về tiến trình xử lý công việc, các yếu tố làm ảnh hưởng xấu đến mức độ hoàn thành công việc
  - Bàn giao và báo cáo chi tiết về tình trạng phương tiện (Xe/Thiết bị theo xe) sau mỗi chuyến vận chuyển
  - Đảm bảo sự an toàn khi tham gia giao thông, thời gian vận chuyển được thực hiện đúng lịch trình, các giấy tờ được thực hiện theo đúng quy định
  - Đảm bảo chất lượng hang hóa không bị ảnh hưởng quá mức cho phép
  - Kiểm tra và xác nhận hang hóa nhận được tuân thủ các tiêu chuẩn trước và trong khi dỡ hàng.
  
  
• Yêu cầu công việc
  - Có bằng lái xe nâng hoặc lái máy công trình
  - Ít nhất một (02) năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương ứng
  - Nhanh nhẹn
  - Cẩn thận
  - Tính kỉ luật lao động cao
  - Nhiệt tình trong công việc
  
  
• Hạn nộp hồ sơ
  30-05-2015